隨著學院規模不斷擴大，我院師資滿足不了教學要求，近年聘用的教師數量逐年增加，為適應我院不斷發展的要求，保證教學質量，規范我院外聘教師程序，特制定此辦法。

一、聘任教師的提出條件

有下列情形之一情況出現時，系（部、中心）可以提出外聘教師 ：

1、學校內沒有勝任該課程的教師；

2、教學工作量大，校內教師滿足不了需求；

3、急需的緊缺專業人才；

二、外聘教師的聘用條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，堅持黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業，有良好的師德，遵紀守法，品德言行堪為學生的表率，關心和愛護學生，教書育人，使學生在德、智、體等方面得到全面發展。

2、理論教師應具備本科以上學歷，有一定的教學經驗；一體化實習指導教師應具備大專以上學歷和相應工種高級技工以上的專業技能。

3、自覺接受學校管理，遵守教師職業道德規范，遵守學校的規章制度和勞動紀律，參加業務學習，積極鉆研和提高教育教學業務水平，努力做好本職工作。

4、身體健康，能夠承擔任教課程的全部教學工作。

5、無違紀違法和刑事處罰記錄。

三、外聘教師聘用程序

1、相關系（部、中心）根據教學工作需要，書面提出外聘教師的需求計劃，報分管領導研究批準。

2、相關系（部、中心）通過面試、試講等形式，確定聘用人選，報教務處審查。

3、被聘教師與系(部、中心)簽訂聘用協議，填寫《外聘教師登記表》，并提交身體健康體檢證明（原件）、學歷、學位、技能等級復印件由系(部、中心)匯總至教務處備案。

四、外聘教師管理

1、外聘教師的日常管理由系(部、中心)具體負責，教務處牽頭管理。

2、系(部、中心)對新聘任教師進行教學常規培訓，以保證教學質量。

3、外聘教師參與系教師的業務學習。

4、系(部、中心)要負責對外聘教師的教學情況進行檢查，方式可以采取聽課、問卷調查和組織學生座談等。學院教務處將不定期抽查。外聘教師教學事故認定參照《山東醫藥技師學院教學事故認定及處理辦法》。

5、外聘教師認真執行教學常規，規范備課、授課、考核等過程，實現教學質量目標，對學生成績評定時，要認真進行評價分析和登記學生成績。

6、每學期結束時，系(部、中心)要對外聘教師進行一次評估，并寫出評定意見，作為是否續聘的依據。

7、凡教學不認真，教學效果差，學生意見大的外聘教師，經系(部、中心)和教務處進行考查確認該外聘教師不能勝任教學工作時，應及時解聘。

（附：合同書）

 

 

      外聘教師聘用合同書