一、考核對象

各黨支部。

二、考核內容

主要考核各黨支部思想政治建設、組織建設、黨內生活、作風建設、黨風廉政建設、精神文明建設、創新建設七個方面（考核測評表見附件）。突出考核支部書記抓黨建，履行“一崗雙責”，落實從嚴治黨部署要求和黨風廉政建設主體責任情況。

三、考核辦法

堅持平時考核與集中檢查考核相結合；定性與定量考核相結合。考核實行百分制，定量考核指標占90%，定性考核指標占10%。

（1）定量指標。本著經過努力能夠達到的原則，對共性任務設定目標值，主要通過平時考核的方式，按實際落實情況計分。

（2）定性指標。主要通過集中考核的方式，由領導小組根據黨的建設以及業務工作創新情況，對黨支部進行綜合評價賦分。

（3）扣分項目。對在遵守黨紀、依法履職、工作作風等方面發生重大失誤、造成負面影響的，進行扣分。

四、考核程序

（1）平時計分。領導小組辦公室建立日常臺賬，綜合運用統計、督察、抽查、座談等方式，對共性任務完成情況進行監測，形成定量指標分數。

（2）綜合賦分。全年工作結束前，全面開展自查，提交自查報告、黨的建設以及業務工作實績憑據，并結合有無扣分情況，形成總分和排名。

（3）結果公示�？己私Y果經院黨委審定后，向各黨支部公布。同時封存原始資料、有關數據，存檔備查。

五、結果運用

考核排列前3名的黨支部為年度先進黨支部，考核總分后2名的黨支部所在處室單位不得評為先進處室單位。

六、組織領導

黨支部黨建考核工作在院黨委領導下，成立由院領導、支部書記、組織宣傳部主要負責人組成的黨建工作考核領導小組，領導小組辦公室設在組織宣傳部，負責黨支部黨建考核的具體組織實施。本制度由組織宣傳部負責解釋。