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一、談心談話的范圍：黨員領導干部與普通黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間。

二、談心談話的內容：了解談話對象的思想、學習、工作和生活情況，交流思想，溝通感情；了解掌握群眾的工作和團結協作情況，有針對性地做好思想政治工作；傳達組織決定，反饋群眾意見，提出希望和要求；征求對黨組織和學院行政工作的意見和建議。

三、談心談話的形式：以個別談心談話和普遍談心談話相結合的方式，“一對一、一對多”等形式，每年不少于一次。也可根據工作需要隨時確定，特別是在職務調整或者崗位變動，教職工個人遇有重大事項、犯錯誤、工作出現差錯及其他原因思想不穩定，黨員內部出現不協調、不團結以及黨員干部在作風、廉潔等方面有問題需要給予提醒時，要及時找黨員談心談話。

四、談心談話的方法：堅持實事求是的原則，力求客觀、準確，既肯定成績，又有針對性地提出問題，該提醒的提醒，該批評的批評。認真聽取談心對象本人對組織的意見、建議和要求，對提出的建議和要求，在適當時候要給予答復和反饋。談心談話要講究藝術，營造寬松、融洽的氣氛，敞開思想，暢所欲言，真正達到增進了解、解決問題的目的。